Somos práticos
Somos profundos
Somos acolhedores
Somos conscientes
Acreditamos que uma vida equilibrada e consciente é fundamental para o sucesso de um ambiente organizacional.
Tiago Vanini
CEO e Fundador
Fundador e executivo na Fractal, com formação em administração de empresas e atuação em consultoria há mais de 11 anos, onde atuou em projetos de cultura e liderança para grandes organizações no Brasil e América do Sul como Moove, Pluxee, TD Synnex, Novelis, Votorantim,
entre outros.
Luana Gabriela
Sócia e COO
Executiva e consultora com expertise na gestão de projetos de desenvolvimento organizacional e humano. MBA pela FGV, Fellow do Programa Global de Liderança Feminina pela Universidade de San Diego/EUA; Doutoranda em Ciências Biomédicas pela IUNIR em Rosário/AR. Liderança de projetos para clientes como McDonald's, PepsiCo, Globo.com, Sistema OCB Nacional, C6bank, Pluxee, Banco Votorantim, Hypera Pharma entre outros.
Willerson Ferraz
Investidor e Conselheiro Executivo
Engenheiro e empreendedor com mais de 20 anos de experiência em liderança e desenvolvimento humano. Cofundador da Flash Engenharia e investidor em startups de impacto. Criador da Lúmen Impulsionadora, programa de aceleração para pequenas e médias empresas.
Grupo Anga
Grupo de negócios e de pessoas empreendedoras agindo em direção a um capitalismo mais consciente por meio da distribuição justa de autonomia, responsabilidade e capital.
"Cuidar de mim, para cuidar de nós e então cuidar do todo."
Este mantra reflete a essência da nossa cultura. Acreditamos firmemente que o autocuidado é a base de uma organização forte e saudável. Uma equipe resiliente e produtiva é composta por indivíduos que estão em equilíbrio consigo mesmos, cultivando autoconhecimento, saúde mental, espiritualidade, ética e bem-estar físico e emocional.
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Na Fractal, a saúde é vista de forma integral e abrangente. Questionamo-nos regularmente sobre nosso autoconhecimento, nossa espiritualidade e os valores por trás das decisões que tomamos. Monitoramos nossas emoções, níveis de ansiedade, qualidade da alimentação, prática de exercícios físicos, qualidade do sono, qualidade das relações e produtividade no ambiente de trabalho.
